CPRB News – March 2026
March 17, 2026
PRAMS Statistics 2026
The Pharmacy Residency Application Matching Services (PRAMS) successfully matched 120 residents to programs for the 2026–2027 year. Applications to residency programs continue to be competitive. Although the number of candidates decreased from the 288 received last year, only one position went unmatched through PRAMS, demonstrating strong alignment between applicant interest and program capacity.
The chart below provides residency match statistics for the past eight years. Over this period, the number of available residency programs has steadily increased. Accredited Year 1 programs increased from 26 to 36, while accreditation‑pending programs rose from 3 to 6 during the same period.
Applicant numbers have fluctuated significantly, ranging from a high of 414 candidates in 2020–2021 to 270 for this year. Despite these shifts, fill rates have remained consistently strong, with nearly all positions filled every year—including 148 of 150 positions in 2024–2025 and 120 of 121 this year. These trends highlight the continued demand for pharmacy residency training and the increasing capacity of programs nationwide.
Please note this table does not include residents recruited for the programs in Québec as applications are conducted through university registration. The data for the 2025-2026 year was issued in the February edition of CPRB News.
Nouvelles du CCRP – mars 2026
17 mars 2026
Statistiques PRAMS 2026
Le service de jumelage des résidents (Pharmacy Residency Application and Matching Service, PRAMS) a réussi à jumeler 120 résidents à des programmes pour l’année 2026‑2027. Les candidatures aux programmes de résidence demeurent compétitives. Bien que le nombre de candidats ait diminué par rapport aux 288 reçus l’an dernier, un seul poste est demeuré vacant par l’entremise de PRAMS, démontrant une forte adéquation entre l’intérêt des candidats et la capacité des programmes.
Le graphique ci‑dessous présente les statistiques de jumelage des résidences pour les huit dernières années. Au cours de cette période, le nombre de programmes de résidence disponibles a augmenté de façon constante. Les programmes agréés de première année sont passés de 26 à 36, tandis que les programmes en attente d’agrément sont passés de 3 à 6 durant la même période.
Le nombre de candidats a fluctué considérablement, allant d’un sommet de 414 candidats en 2020‑2021 à 270 cette année. Malgré ces variations, presque tous les postes ont été pourvus chaque année de façon constante —y compris 148 des 150 postes en 2024‑2025 et 120 des 121 postes cette année. Ces tendances soulignent la demande soutenue pour la formation en résidence en pharmacie et la capacité croissante des programmes à l’échelle nationale.
Veuillez noter que ce tableau n’inclut pas les résidents recrutés pour les programmes au Québec, puisque les candidatures se font par le biais des inscriptions universitaires. Les données pour l’année 2025‑2026 ont été publiées dans l’édition de février des nouvelles du CCRP.
